因公司原因造成员工离职，公司应如何赔偿？
绍兴市资深刑事律师
2025-04-24
公司应依法支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，公司原因离职需支付经济补偿，违法解除则双倍赔偿，否则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.合法离职，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；2.违法解除，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；3.其他情形，无需赔偿，但需确保离职手续合法。
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