未成年同事与老板争吵导致被辞退且工资遭克扣

未成年同事被辞退且工资遭克扣，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得克扣未成年工工资，否则需支付工资及赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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未成年工被克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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未成年被辞且扣薪，应这样处理：1.立即与老板沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，向基层调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。