不签劳动合同双倍工资怎么计算
绍兴市资深刑事律师
2025-04-29
不签劳动合同双倍工资从用工之日的第二个月开始计算，最多十一个月。《劳动合同法》规定，不签劳动合同需支付双倍工资，计算时间从用工之日的第二个月至多一年。若不及时签订，将面临支付双倍工资的法律风险，且可能影响企业声誉。
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