众益社保通可以帮助轻松获得社保保障，灵活就

进一步想问的问题可能是：这种社保缴纳方式是否合法？从法律角度看，社保缴纳比例和方式需遵循国家相关法律法规，如《社会保险法》。若众益社保通的方案符合国家规定，且与劳动者和公司签订的合同一致，则合法。
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在不同情况下，处理方式确实可能有所不同。例如，若地区性法规对社保缴纳有特别规定，需遵循当地规定。此外，若劳动者与公司签订的劳动合同中有特别约定，也需考虑合同约定。因此，需结合具体情况分析。
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直接回复：需停止实施并调整方案。从法律角度看，不符合国家规定的方案可能面临法律处罚。处理方式包括：立即停止实施该方案，与相关部门沟通了解合规要求，调整方案至符合国家规定。选择处理方式时，应优先考虑合法合规，确保公司及劳动者权益不受损害。