现在请律师来得及，律师可为您提供法律帮助。分析：在法院即将审判猥亵儿童案时，聘请律师仍然非常关键。律师可以为您提供法律咨询，分析案情，制定辩护策略，并代表您进行法庭辩护。此外，律师还能协助您准备相关证据.

离婚证一般在民政局婚姻登记处办理，可能与结婚证办理地点相同。分析：离婚证的办理地点通常是双方户籍所在地的民政局婚姻登记处。这与结婚证的办理地点可能是同一个，因为民政局婚姻登记处负责处理与婚姻相关的各项事.

电信诈骗案件立案后，手机插卡使用需谨慎。依据《刑事诉讼法》等，立案后警方可能调查通讯记录。若手机涉案，继续使用可能影响证据收集，甚至涉嫌妨碍侦查，导致严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

要求卡里存20%资金作为贷款条件，非标准流程，需谨慎。分析：平安普惠作为金融机构，其贷款流程通常遵循相关法律法规及监管要求。要求借款人在卡里预先存入一定比例资金作为贷款条件，并非行业普遍做法，可能涉及额外负.

未成年同事被辞退且工资遭克扣，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得克扣未成年工工资，否则需支付工资及赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

小孩在爷爷手机上充值游戏币可退回。依据《民法典》，8岁以下儿童充值行为无效，游戏平台应全额退还；若不及时处理，可能导致资金损失且无法追回。8岁以上则需视情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

立案后，公安局一般7日内会给予回复。法律依据明确了立案审查的时限，超期未回复可咨询。《刑事诉讼法》若超期未回复，可能影响案件及时处理，建议主动联系公安局了解进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

对方不承认打架，可报警处理。依据《刑事诉讼法》，判处需重证据，无被告人供述，证据确实也可定罪。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

违法，侵犯了个人隐私权。依据《民法典》相关规定，公开他人身份证照片侵犯了个人隐私权，未经允许擅自使用可能构成侵权。若造成严重后果，将承担法律责任。建议及时咨询律师维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

担保人失信七年，需依情况定恢复时间。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若未偿债，可能持续失信，影响高消费、贷款及职务担任。严重时不处理，将长期受限，影响生活工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

15岁怀孕男方是否坐牢需视具体情况，若构成犯罪则会。 依据《刑法》等相关法律，若男方涉及性侵未成年人等犯罪，将受法律制裁。不及时处理可能导致犯罪者逍遥法外，对受害者造成二次伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您若想通过法律途径追讨欠款，首先可以尝试催告借款人在合理期限内返还。若借款人仍不归还，您可以依据《民法典》第六百七十五条关于借款人应当按照约定的期限返还借款的规定，向法院提起诉讼。法院会根据借款人的偿还.

您可以先与对方协商，协商不成可提起诉讼维权。不及时维权，修车费用高于市场价将造成您经济损失。《民法典》规定，协商不成可诉讼解决。若不及时处理，可能面临费用无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以起诉小三返还夫妻共同财产。依据《婚姻法》，小三违背公序良俗取得的财物，侵害了财产共有人的权益，应予返还。不及时处理可能导致财产损失，影响夫妻共有权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司辞退但系统注明自愿离职，一般不能领失业金。 分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业，即因公司原因导致的解雇。若系统记录为自愿离职，则不符合失业金的领取条件。从法律角度看，这是为了防止滥用失业保险制度.

不会被开除。患抑郁症未违反《教师法》规定，学校无权开除。若严重至需长期治疗，可申请长假。法律依据：《教师法》规定，患抑郁症未违反相关法条，学校不得开除。不及时治疗可能影响健康及教学，建议请假修养。 ✫✫✫.

男生未满14岁与已满14岁女生发生性关系，是否违法需视情况。依据《中华人民共和国刑法》，若女生自愿则不违法；若使用暴力、胁迫等则构成犯罪，可能面临三年以上十年以下有期徒刑；特殊职责人员与未成年女性发生性关系也.

农村独生子女父母55岁后可享受奖励扶助金等。分析：根据相关政策，农村独生子女父母在年满55岁（部分地区为60岁）后，通常可享受一定的奖励扶助金，以表彰他们响应国家计划生育政策所作的贡献。此外，还可能享受养老、医.

举报校外学科补习班需向教育部门或市场监管局反映。分析：校外学科补习班若存在违规办学、超纲教学等问题，违反了《中华人民共和国教育法》及相关教育政策。从法律角度，这些机构可能未取得合法办学资质，或存在虚假宣.

您提到顺丰快递未与您签订书面劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着.